浙江婚假拟从3天延长至13天

浙江省婚假政策重塑概览（截至2025年3月）：

迈入2024年，浙江省迎来了一项重大婚假政策调整。那些计划步入婚姻殿堂的新人们无疑会受到此项调整的影响，而该政策调整涉及婚假天数、工资待遇、休假安排等多个方面。

一、政策生效时间：经过省人大常委会的慎重审议，于2024年9月27日通过的《浙江省婚假规定》已经正式落地实施。婚假天数已从原先的三日扩展至十三日。这一调整旨在为新人提供更充足的休息和庆祝时间。

二、具体调整内容：新政策带来了明显的改变。婚假的天数已经显著增加，依法登记结婚的职工现在可以享受长达十三天的婚假。在这段假期里，国家法定假期和休息日并不计入其中。更令人欣喜的是，休假期间的工资、奖金以及其他福利待遇都将由用人单位全额发放，确保职工的权益不受影响。

三、休假安排：对于休假的时间安排，政策也给予了充分的考虑。新婚夫妇需要在登记结婚后的一年内休完婚假，也可以根据工作的实际情况协商延后半年。更值得一提的是，休假方式可以选择一次性休完或者分段休假，但无论哪种方式，都需要与用人单位的协商达成一致。

四、过渡期规定：对于那些在2024年9月27日前登记结婚但尚未休假的职工，政策也给出了明确的过渡安排。他们可以选择按照新规执行，也可以选择补足剩余的假期。

五、用人单位责任：为了保障职工的休假权益，用人单位也需要担负起相应的责任。他们需要完善内部的管理制度，确保婚假的顺利实施。对于违反规定的单位，将面临罚款（5000-50000元）以及责任人的追责。这一政策旨在适应当前人口流动增加和婚嫁异地化的现实需求，覆盖婚检、婚礼筹备以及蜜月旅行等各个环节。政策的出台经过了广泛的调研和讨论，其中的草案于2024年8月公开征求意见，并最终在同年9月通过了立法程序。这一政策的实施将为浙江省的新人们带来更多的喜悦和幸福。