智能制造业缺工，如何破解？

武汉现代制造业面临严重技工短缺困境

本月初，格力电器公司从珠海总部紧急调派200名员工支援武汉工厂的新闻，引起了社会的广泛关注。这并非孤立事件，东风神龙公司成都工厂因扩产需求，也向武汉总部请求调派员工。这些企业的缺工现象，实际上是整个武汉经开区现代制造业缺工的缩影。

武汉经开区的人力资源调查显示，缺工主要集中在高端智能家电和汽车行业，需要的工种包括机械维修、操作、智能生产流程设计管理、复杂管线连接、计算机软件操作等。为满足企业用工需求，武汉经开区采取了多种措施，如召开专门用工协调会、组织辖区数十家人力服务公司招工、到高职高专等校园招聘等。企业紧缺的技工仍然难以招到，缺工现象背后反映的是产业升级对人力资源的新要求。

位于武汉经开区的格力武汉生产基地，作为格力集团全国八大基地之一，上半年产量产值较去年同期均增长40%以上。随着公司扩产，从总部抽调的成建制工人为武汉基地增加了高端空调产能。格力看好武汉的发展前景，并将更多订单放在这里生产，同时导入多条高端机型生产线。这一切得益于湖北越来越好的投资环境以及中部省份经济的迅猛发展。

如何破解用工困局是摆在面前的一大挑战。知名制造企业的“缺工”，不再是待遇低、环境差的问题，而是在传统制造业向现代智能制造转型升级过程中，出现的人力资源结构性供给矛盾。现代制造企业在技术支撑下，正朝着智能化方向转型升级，对技能型人才的需求更加旺盛。

武汉经开区人力资源局调查显示，该区常年需要技能型人才11.9万人。如何培养这些高素质熟练技工？一方面，企业需要按照现代智能智造的需求，加大已有人才的培训力度；另一方面，要进行产、研、学结合，开展精准定制生产培训。要转变就业观念，鼓励更多青年人投身现代制造行业。

为解决这一问题，武汉经开区已规划数平方公里的职教园，吸引职业院校落户，定点培养新型技能人才。这一举措有助于缓解当前的用工紧张状况，为未来制造业的发展提供有力的人才支撑。展望未来，随着智能生产的进一步推广和应用，现代制造业将迎来新的发展机遇，而我们也需要不断适应这一变化，提升自身的技能水平，跟上时代的步伐。