与男性相比，女性更不容易被机器人抢去工作？

随着科技的快速发展，一个令人警醒的研究报告于周五发布，揭示出在未来几十年的职场巨变中，英国大约三分之一的工作岗位可能会被机器人所取代。这一趋势预计将影响超过一千万的英国人，女性面临失业风险的可能性相对较小。普华永道会计师事务所的调查数据揭示了一个令人深思的现象：在英国，有大约三成的职业岗位可能被自动化取代。相较于其他国家，美国的这一比例达到38%，德国紧随其后为35%，而日本的职业岗位受影响较小，仅占到了总岗位的约五分之一。虽然研究者们认为这种自动化转型并不一定会导致就业岗位的减少，因为这可能只是职业形态的转变而非消亡，但性别差异在自动化浪潮中的影响却不容忽视。普华永道预测，男性工作岗位中有高达35%面临被取代的风险，相比之下，女性的这一比例相对较低，为26%。这一差异主要源于男女在职业分布上的差异：女性在教育及健康等行业中占据较高比例。而男性员工则更多从事教育水平要求较低的工作领域，如交通和制造业。普华永道首席经济学家约翰霍克斯沃斯表示，未来的职场将需要员工拥有更高的适应性和灵活性。他强调，自动化和机器人技术将为男性和女性提供一个重塑传统性别差距的机会，并加速他们的职业发展步伐，前提是他们需要不断提高技能并获取新的培训机会。自动化浪潮有可能改变社会的流动性格局，“整个社会将进入一个流动性更高的时代。”当前关于自动化转型对性别收入差距的影响仍然充满了不确定性。英国国家统计局的数据显示，英国女性在2016年的平均收入相较于男性仍有大约18%的差距。尽管我们面临着自动化浪潮的挑战和不确定性，但我们有机会实现职场转型，缩小性别差距，提升社会流动性。未来，随着技术的不断发展和创新，我们需要持续关注和适应这些变化带来的挑战和机遇。我们也需要努力消除性别收入差距等社会问题，确保每个人都能在这个快速发展的世界中享受到公平的机会和资源。