为吸引AI人才 索尼将新员工最高年薪提升至730万

据《朝日新闻》报道，索尼公司近期针对新员工推出了涨薪政策。该公司正在加大力度吸引人才，致力于在人工智能领域提供创新型服务。在此背景下，索尼提高了部分研究生学历新员工的薪资标准，视个人能力而定。这一调整将使新员工年收入最高达到730万日元（约合人民币46.6万元），相比原先的560万日元（约合人民币35.7万元），增长了近三成。这一举措充分显示出索尼公司对人才的渴求和重视。

今年春季刚刚加入索尼大家庭的新员工，自7月起将迎来他们的首次工资调整。这次调整中，本科毕业生月薪将增加2万日元（约合人民币1277元），达到每月25万日元（约合人民币1.5万元）。而对于研究生而言，他们的月薪将增加1.5万日元（约合人民币958元），提升至每月28万日元（约合人民币1.7万元）。这一举措无疑为新员工带来了实实在在的福利。

值得一提的是，对于那些精通编程语言的新员工来说，他们将有机会在公司人事评价体系中获得更高的地位。根据工作内容和个人表现，这些新员工在入职后有可能直接晋升至第4级“主任等级”。在此之前，新员工需要在入社第二年的6月前，经历无人事等级的阶段。如今，索尼的这一改革不仅为新员工提供了更为广阔的职业发展空间，也进一步突显了公司对于人才的尊重和重视。这一系列的举措充分展现出索尼在吸引和留住优秀人才方面的决心和实力。

索尼公司的涨薪政策无疑为新员工带来了实实在在的利益，同时也为公司吸引和留住更多优秀人才提供了有力的支持。这一举措不仅体现了索尼对于人才的尊重和渴求，也为公司在人工智能领域的进一步发展打下了坚实的基础。