机器人抢饭碗

随着人工智能技术的飞速发展，越来越多的工作岗位正面临被机器人取代的可能性。德国最新的一项研究揭示了一个引人深思的现象：相比于真人同事的岗位竞争，人们似乎更能接受机器人取代自己的工作。

在慕尼黑理工大学心理学研究人员的调研中，共有300人参与了问卷调查，被问及当机器人或真人取代他们或同事的工作时，他们的感受如何。结果显示，令人惊讶的是，高达63%的受访者表示更愿意接受机器人来取代自己的工作，而不是真人。当涉及到同事失业的情况时，人们的态度发生了反转，有62%的人更倾向于选择真人来替代离职的同事的位置。

研究者们进一步探讨了哪些类型的工作被取代会威胁到人们的自我认同感和自尊。他们发现，与真人相比，机器人的影响相对较小。这种结果反映出人们对机器人和软件所带来的竞争感并不如真人的竞争感那样强烈，因为人们普遍觉得面对机器人的竞争并不像面对真人的竞争那样具有紧迫性或压力。研究者们在最新一期英国《自然·人类行为》杂志上报告了这一发现。

这一研究的发现揭示了人们对于机器人取代工作的心态变化，也反映了人们对于人工智能发展的复杂态度。随着科技的进步和人工智能的普及，人们对于机器人取代工作的接受程度可能会继续提高。（完）（乔颖）