弗劳恩霍夫协会 - 智能制造新概念

智能制造新概念：聚焦弗劳恩霍夫协会的创新力量

在全球范围内，创新中心已成为科技转化为商业生产的桥梁，尤其在德国，弗劳恩霍夫应用研究促进协会备受瞩目。提及德国，人们首先联想到的是汽车、机床等机械产品，但德国的社会创新和产品品质在各个领域都有所体现，背后的关键力量便是弗劳恩霍夫协会。

成立于1949年的弗劳恩霍夫协会是德国和欧洲最大的应用科学研究机构。它得名于德国科学家、发明家和企业家约瑟夫·弗劳恩霍夫，该协会以其名字命名，旨在表明其应用研究的特点和重要性。约瑟夫·弗劳恩霍夫不仅是现代德国产学研的杰出代表，他的研究成果奠定了现代望远镜的基础，并将其成功转化为产品，开创了光学仪器工厂，为应用研究树立了典范。

作为公助、公益、非盈利的科研机构，弗劳恩霍夫协会致力于为企业，尤其是中、小企业开发新技术、新产品和新工艺，解决他们在创新发展中所面临的各种问题。该协会拥有近24000名科研人员，每年为三千多家企业提供研发服务，完成近万项研发项目。这些项目的经费来源多样，包括企业和公助科研委托项目、联邦和各州的投资，以及至少40%用于社会性和非商业化的科研工作。

在国际合作方面，弗劳恩霍夫协会在美国设有研究中心，并在亚洲多个国家设有代表处。该协会在新加坡等亚洲地区也积极开展研究活动，通过国际分支机构推进在世界各地的业务与合作的进一步发展。在我国，弗劳恩霍夫协会与科研、企业、教育界的合作历史悠久，共同实施的研发项目已成为中德科技合作的重要部分。

德国工业的高创新性得益于机构创新原则，“弗劳恩霍夫模式”便是其中的典型代表。该模式是一种特殊的企业创新模式，专注于具体应用和成果转化。它介于纯基础研究和工业实践研发之间，注重快速实践的产学研转化，同时跟踪行业发展趋势，发展前沿科技，创造动态创新驱动力。这种模式被称为“科技搬运工”，为市场提供具有产品成熟度的科研创新服务，使科技成果能够迅速转化为市场产品。

弗劳恩霍夫模式的经费模式也体现了其产学研创新的特色。协会下67家研究所的经费来源于和企业的竞争性科研项目以及企业委托项目。其中，无偿拨款仅占30%，而70%来自公共竞争项目。这种面向应用的基础研究和创新发展项目之间的动态平衡，既满足了市场需求，又为未来发展趋势提供了必要的知识储备。

弗劳恩霍夫协会是德国乃至全球科技创新的重要推动力之一。其独特的模式和创新精神为科技转化、企业创新和社会发展做出了巨大贡献。引领科技创新之路：弗劳恩霍夫模式的独特之处

图3 无偿拨款的四大组成部分揭示了其经费分配的奥秘。通过这一机制，总部确保了各研究所的健康稳定发展，同时维护了其公助、公益和非盈利的性质。这种经费分配模式在确保实践精神与创新精神的平衡中发挥了关键作用，使得研究所能够在为企业提供面向实践的科技创新的保持应用科学研究不过于以市场和产品为导向，从而维持科研独立性，保障对高风险、研发周期长的前沿技术的投入。

四、服务企业与共荣双赢

弗劳恩霍夫的经费模式传达了一个核心理念：在保持科研独立性的紧密贴近企业客户需求。其下属研究机构每年进行的绩效考核中，获取企业项目委托的能力是评估的关键之一。这明确了企业与研究所之间的合作关系，而非竞争关系。

弗劳恩霍夫的研究工作以客户需求为导向，从产品研发需求分析到系统设计，再到产品原型开发，为客户提供定制的系统性解决方案，增加其产品在市场上的核心竞争力。期间产生的科研成果，弗劳恩霍夫会积极申报、保护专利，并授予客户相应的许可权。这种以客户需求为起点、技术成果顺利转移的模式大大缩短了技术从实验室到市场的距离。

企业客户对弗劳恩霍夫协会的发展至关重要。协会定期邀请客户代表参与战略会议，了解市场需求和技术趋势，从而更精准地满足客户需求。这种技术供求、人才供求、管理共享的战略合作实现了企业与弗劳恩霍夫的共荣双赢，双方的技术转移更为紧密。

五、协同创新与人才培养并重

尽管弗劳恩霍夫的科研经费来源于多个渠道，但其对科研的态度开放且协作。各研究所拥有独立预算和决策中心，享有较大的研究自主性。在与企业合作过程中，技术上的重合和业务上的良性竞争被鼓励，但各研究所更倾向于分工合作，为企业提供全面的解决方案。这种协同工作的模式要求各领域之间的依存和合作，而非直接竞争。

弗劳恩霍夫还通过自身的号召力整合关键企业、技术、高校等机构，针对核心技术进行研发和推广。例如，其面向工业大数据的旗舰项目“工业数据空间”便是由多个研究所共同承担，凝聚各方力量解决工业4.0的数据共享难题。

在人才培养方面，弗劳恩霍夫也有其特殊模式。其科研团队中既有核心资深科研人员，也有合同制研发人员，这种人才共享机制保障了创新人才的培养和转移。与高校的合作确保了人才供给，为大学的基础科研提供了实践平台。

弗劳恩霍夫模式在科技创新和人才培养方面展现了其独特之处。它成功地在企业需求和科研独立性之间找到了平衡点，实现了技术与市场的紧密结合，为企业提供了强有力的技术支持，同时保持了科研的独立性和前沿性。这种模式值得我们深入学习和借鉴。弗劳恩霍夫机构的工作与服务内容无疑充满神奇色彩。它不仅致力于为企业客户提供卓越的科研服务，更重要的是，它巧妙地搭建了一个人才流动通道，使高校和企业的资源能够紧密相连，和谐整合。这一无缝的资源流通与衔接机制，正是推动工业领域实现重大创新的原动力。这里，智慧与才华汇聚交融，成就了弗劳恩霍夫机构非凡的成就和影响力。