人社部通知：重点扶持这些职业，前景无量，部

近日，人社部发布了一个通知。内容是，人社部于今年年初初步确定了13个拟发布新职业，分别是人工智能工程技术人员、工程技术人员、工程技术人员、工程技术人员以及电子竞技人员等。

从人社部发布的新职业我们不难看出，它们都是与当下新兴的技术紧密相连的。不论是人工智能还是以及都是近些年来逐渐被重视起来。现代企业越来越需要掌握新技术的人才，为了满足市场的需求，人社部给拥有这些技能的人才作了细致的规定。仔细观察这13个职业，我们不难发现这些职业都将会重点扶持，前景无量。

第一类人工智能与工业机器人系统

人工智能与机器人这两个专业可是今年的大热门。前不久，教育部还在很多重点院校增设了人工智能专业，从这点足以预见人工智能专业未来的发展前景。，能与人工智能专业相提并论的工业机器人系统专业发展前景也很好。在人社部发布的13个职业中与工业机器人系统相关的职业就有两个，一个是工业机器人系统操作员另一个是工业机器人系统维运员。这两个专业需要用到十分复杂难懂的数学知识以及编程知识，会这种技术的大多数都是研究生。正因为人才稀缺，这两个专业的薪资非常高。掌握人工智能技术的人才年薪轻轻松松就能高达50万。

第二类与

除了人工智能与工业机器人系统，与也是极缺人才的。随着我国交通的发展以快递物流行业的雄起，懂得运用知识的人才越来越受到重视。快递物流行业的飞速发展的局面催生了一大批与相关的岗位的诞生，也促进了的发展。物流行业不仅需要的运作，也需要的配合。学习就是学习如何负责把控整个局面，现在市场需要的不仅是资源还有行情以及信息，公司里有一个懂得分析的人才会让公司运行的更顺利。

第三类电子竞技以及

近些年来，电子竞技与已经发展成为一种行业。我国的电子竞技发展得越来越好，以自己的电竞技术发家的人也越来越多。电子竞技从原来的兴趣逐渐发展为一种职业，电竞也成为了能带动经济发展的一种行业。还有也从原来的小众兴趣变成了现代人离不开的一种工业用品，驾驶所需用的技术也越来越规范和专业。国家发现了的应用价值，也开始培养相关方面的人才。电子竞技以及驾驶虽然在新发布的13个职业中并不起眼，却是最有发展潜力的。

第四类数字化与建筑信息模型技术

数字化管理师与信息技术模型技术员这两个职业虽然听起来有些陌生，也已经发展的很成熟了。数字化管理师与工程技术人员的职能有些像，并不完全一样。数字化管理师负责协调一个公司内部的数据和信息，通过数字化办公软件分析一个产品的市场然后根据相关数据制定相关运营策略。建筑信息模型技术员也是要用到数字化技术，在电脑上用各种数字化技术模拟建筑内部和外部的各种情况。有建筑信息模型技术员的帮助，实施各种工程的时候能够避免很多麻烦。

人社部公布的这几个新职业都是与互联网、数字化以及等相关的。所以说，未来什么样的人才最紧缺，从人社部公布的这几个职位就分析出来了。今年高考的考生，可以考虑一下相关专业哦。