工业机器人好找工作吗

一、产业背景

智能制造为国家政策，各地方大力扶持，产业正在升级，人工成本越来越高，机器人换人势在必行。

2016年富士康上4万台机器人，替换6万名工人。

2017年国内机器人销量达到12万台，相比2013年翻了3倍，机器人人才缺口达数万人。

2018年仅昆山产值上亿的机器人自动化集成公司超过了20家！

为什么机器人换人浪潮来临，原因有三

1、人口结构发生变化，招工难，人工成本较以前增加几倍，90后、00后不愿意去工厂，未来将无工可招！

2、机器人应用成本快速下降，随着这几年国产机器人的发展和技术的成熟，机器人的应用成本越来越低！

3、政策红利，国内出台了多个智能制造扶持政策，迎来机器人发展的春天。

二、行业哪些公司？

我们得清楚产业链的分布情况，工业机器人相关企业大致分为三类，本体厂家、集成商、终端用户。

本体企业专注于工业机器人本体及核心部件（控制器、减速机、应用包）研发生产的企业，例如四大（ABB、发那科、安川、KUKA）、新松、新时达、埃斯顿、埃夫特、广数、华数等企业，国产机器人本体已超过300家，而实现控制系统自主化的公司不超过20家，从近两年的销量来看，国产机器人发展潜力巨大。

集成商机器人集成商不生产机器人本体，定位为客户提供机器人自动化生产线或工作站解决方案，从早期项目方案到机械和电气设计，再到安装调试，为客户提供成套设备和技术服务，国内90%的机器人企业为集成商，目前趋于垂直细分，在每个行业逐渐形成巨头，比如3C的博众，杰士德，科瑞恩等，又如汽车焊装的巨一，君屹，北人等企业。

终端用户所有使用机器人的企业均可以称之为终端用户，机器人自动化产线整体外包给集成商公司，可能会成立设备改造部门，后续的小改造自行完成。

三、机器人行业到底需要哪些人才？

1、本体企业

控制系统开发高端人才，一般为年薪多少万，且急缺，如果你也想挑战，至少先读个985名校硕士；

机器人本体售后人才，主要做机器人的售后服务和技术支持的工作，对学历要求不高，待遇与自动化设备售后持平。

集成应用人才，有些本体企业也会做一些集成项目，需求人才与集成商一致（集成机械设计工程师、集成电气设计工程师、机器人调试工程师）

2、集成商

集成机械设计工程师出方案，再根据方案进行自动化生产线设计，包含机器人选型，夹具设计、非标设计、仿真等工作。要求有较好的非标设计基础，略懂电气，熟悉机器人自动化集成项目流程。

集成电气设计工程师整个自动化产线的电气设计部分由电气工程师完成，包含电气元器件和传感器等选型，电气制图，PLC编程，与机器人高级编程的部分都得由电气工程师搞定。要求掌握机器人高级编程和通讯、熟悉PLC编程与电气制图

机器人调试工程师根据工艺要求对机器人程序调试，搞定机器人与外围设备的通讯连接，机器人维护维系。要求掌握至少一种主流品牌机器人编程、与PLC混编及通讯，掌握离线软件使用。

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3、终端用户

对于用户而言，更多的需求是操作和维护人才，如果设立了自动化改造部门，同样需求集成商里配置人才。

四、工程师如何转型？

男怕入错行，女怕嫁错郎，对于工程师来讲，行业和岗位方向是至关重要的，同样干机械，有些人干五年可能年薪20万，有些人依然年薪6万不到，选择比努力更重要。

要想成为一个成熟的工业机器人应用工程师，到底该掌握哪些技能？有些机友想电气和机械，现场调试全部搞定，放眼全国都找不出一两个！，业专于精 ，“什么都会”等于“什么都不精”，故广大的工程师们，一定要根据个人技能选择合适的方向，专注搞电气或机械。

根据以下建议确定自己的职业发展方向

1、机器人调试工程师

最低学历要求大专（代表技术基础和学习能力），且是相关专业（电气，机电一体化等），如果懂PLC，做过设备维护维修或在工业机器人领域有一定的基础可放宽学历要求，学成后可上手工业机器人工作站，小型生产线的编程、调试应用，就业去向集成项目调试工程师、售后维修服务工程师。

2、集成电气设计工程师

最好是本科学历，有做过设备电气设计，产线电气设计相关工作，熟悉PLC，伺服控制，电气制图等，电气设计的待遇比较高，学成就业去向为集成项目电气控制设计工程师。

3、集成机械设计工程师

最低学历大专（不过最好是本科及以上），会三维制图，有机械原理，非标设计基础，学完能完成简单生产线的设计，可行性如何和个人的工作经验及项目经验相关联。学成后，能根据老板或客户的要求，小型自动化生产线出方案模型图，并将其变成动画，方案可不可行就看功力深不深厚了。就业去向集成项目机械设计工程师、项目工程师。

五、去哪些地方找工作？

工程师该去了解国内机器人产业分布，各个地方待遇千差万别，目前机器人企业大都分布在珠三角与长三角，刚加入机器人行业能立马参与机器人项目积累经验至关重要。未来几年，西南地区与华中地区机器人行业会有井喷之势，各位敬请期待！

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六、各地方工程师待遇如何？

职友集上显示全国有关工业机器人岗位有16465个岗位需求，远远超乎机哥预期，薪酬待遇同比自动化、传统制造高出很多，以上海为例，70%的工业机器人应用工程师月薪遇超过1万，其中35%月薪超过2.5万。

对于调试工程师来说无所谓工作地点，全年都在外出差；同样机器人调试工程师岗位，可能上海给的待遇是湖南的两倍。

集成机械设计工程师、集成电气设计工程师去沿海地区找工作待遇也会比内地高！

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七、该如何进入行业？

如何进入机器人领域从事工程师工作，渠道有很多！

1、找行业人士带，生活这么难，世界这么忙！谁又愿意毫无保留的教你和带你，投入资金小，但时间成本高。

2、正常求职投递简历，没有机器人项目经验还是很难进入机器人集成商的，除非学历专业还OK（本科或硕士咯）和自动化行业工作经验。

3、培训机构短期培训速成，这应该是捷径之一，但需要投入资金（培训费+生活费等）。机哥相信国内80%的培训机构的老师都会十分用心去教学生，不然对不起“XX老师”称呼。

八、如何选择工业机器人培训机构？

工业机器人行业近些年出现了不少培训机构，水平参差不齐，好像随便摆几台机器人就能培养工程师，其实不然，工程师不是技工，不是简单地学习机器人操作就能去干机器人调试，机哥认为是否有集成项目经验和教育基因是至关重要的。

因为只有深度理解了才能教会别人！

因为会不等于能教会别人，所以教育基因很关键！

那么综合评估培训机构的实力如何？机哥认为应该从以下维度分析（出身、设备、课程、师资、就业）。

1、培训机构的出身创始人团队是否有机器人项目经验和教育经验，为什么强调是创始人团队而不是下面的牛逼讲师，创始人决定学院的深度和方向，这就是基因。

2、培训设备目前主流应用还是以四大家族（ABB、发那科、KUKA、安川）为主，培训机构教学里至少得有多台主流品牌而不是纯国产，最好配备机器人自动化生产线或工作站。

3、课程体系这是评估培训机构的重要维度，回看上面“四、工程师如何转型？”，如果想要用一套课程搞定机器人应用集成（包含机械、电气、调试）只会暴露出培训机构对集成应用理解不深，机器人集成商有哪些岗位各位去百度，机械和电气、调试完全是不同的岗位方向，机械的无法转电气，电气也无法转机械，什么都会的一定是什么都不精（或者是小公司里需要的“全能”）。

机器人自动化生产线中，机器人只是一个环节和执行机构，还得有很多的非标自动化部分，只学机器人顶多能干机器人本体部分（操作工？），其他部分怎么办？

4、师资好老师是需要培养出来的，并不是做了很多机器人项目就能教好学生，讲师项目经验很重要！

5、就业这个行业只要能掌握真正的技能，就业并不难，现在很多企业缺人缺到恐慌。