科大讯飞发布人工智能2.0时代的奋斗目标!
以下是演讲实录。
逆势上扬抗疫年份税后利润增长50%-70%
三浪叠加科大讯飞明确“十四五”奋斗目标
底气十足千亿收入的两大引擎
当前经营的高速增长和经营的健康度。
不断拓展的战略根据地,使得我们可以穿越经济周期。我们有了根据地船票,可以做更大的未来。
系统性创新迈上了全新的台阶。
这是我们千亿数字目标,最核心的三个底气。
根据地业务打造以我为主的群体性护城河
有持续的发展空间,它的市场必须越来越大,而且代表未来;
能够持续提升用户粘性,让客户每天的使用频率越来越高;
有足够安全的市场份额和品牌制高点。
长期的经营能力;
持续的增长潜力,不仅能长期运营,长期获得收入,还要能够快速增长;
用户的高依赖度,用户具有高迁移成本,我们要给用户提供能够满意的服务,和用户共成长,成就客户,高依赖度就是高竞争壁垒;
行业的示范价值,我们率先建的战略根据地就要有行业示范价值,建完一个全国各地都要学习,都要仿效,这样的意义会更大,会排在更高的级别。
利润增长的价值要高于收入增长的价值;
现金流的健康度高于利润指标的数据,钱要像人的血液一样,要无比的充沛,才可以打更大的仗;
持续盈利的能力高于短期业绩的增速。
定位互补。要说清楚我们做什么,伙伴做什么。
分利共荣。我们占主导,但一定要把合理的利益分给合作伙伴。共荣的特点是不仅给他分利,还得共享荣耀,共享创造社会价值的舞台所带来的成就感。
长期诚信。单点业务合作的伙伴,不是我们的生态伙伴,只是促销伙伴,我们要的是长期合作伙伴。
单点核心技术跨越鸿沟,单点技术不可少,但要有关键点。单点核心技术的突破,跨越鸿沟,还要能整合其他;
创新链条上的关键技术的深度融合能力;
重大系统性命题深度的解析能力,我们要有洞察和解析能力。
承载重大创新命题的舞台,就像智医助理的全省推广,全省模式;
行业科技品牌的公信力,信任你人家才会给你,这也是长期形成的公信力。
要不断地培养具有科学洞察力和市场洞察力的复合型人才。
支撑系统性创新的研发科研和软硬件平台。
面向系统性创新的组织能力建设,洞察重大社会命题之后,关键问题价值链的解析,从而进行相关任务的分解。
要有长期心态,从具体场景切入,持续形成的行业品牌公信力。
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