综合型人才难觅 物联网现千万人才缺口

5月3日消息，目前已被我国正式列为国家五大新兴战略性产业之一。据专家预测，10年内就可能大规模普及。可以预见，的普及应用，将给战时国防动员工作带来革命性的影响。与此，企业开始高呼精英人才难觅。

据统计，到2015年，中国产业将达5000亿元的规模，全球市场将接近3500亿美元，年均增长率接近25%。是一个年轻的产业，多学科交叉、跨行业应用，政府、企业、投资公司乃至高校也已意识到国内尚没有足够多的人才来支撑产业的快速发展。教育部先后出台了教高[2010]7号和教高[2011]4号文件，在全国59所高校开设了64个相关专业，但仍然远远满足不了市场需要,未来三年人才缺口约一千万左右。一方面企业需要综合的高精尖人才，另一方面，高校稀缺这种人才。

针对人才紧缺的现状，深圳市达实智能股份有限公司李进宝表示，这种新型的产业，在高校理论没有成为主流，很多教授、学者、学生，可能在电子、机电方面特别精通，但揉和起来就非常难。在高校，缺少有思路的人才，缺少有总体规划的整合人才。将高校学习和企业结合是解决的好办法企业将案件、设计、实例带到高校，高校将人才输送企业实习操作。

中国智慧城市研究院院长吴红辉则认为，的人才培养不能孤立，不仅包括传感、终端、通讯网络方面的人才培训，而且包括、方面的人才培训。单纯负责软件和硬件的基础工程师，要求相对低一些，负责主网、等的终极工程师要求比较严格。人才需要综合培养。

广东金智慧科技有限公司副总裁郭西露也认为，人才需要科研单位、高校结合企业的需要，培养实用性强，操作性强的综合人才。