物联网专业学子求职：三大硬性要求不可缺

如今的现场招聘会和招聘网站上，无论是无锡，成都，杭州等各大城市的研究院，还是中国移动，中兴，华为等电信业巨鳄的子公司，上到高级研发工程师，下到产品销售业务员，几乎所有的企业，每个相关职位都在如饥似渴地收纳人才。那么，作为一个毕业生，要具备哪些能力，才能得到公司的青睐，获得心仪的职位呢?

1.关于工作技能的硬性要求

，虽然的范围很广，，没有哪一家公司会要求应聘者什么都懂，而是应该在大体了解的基础上，具备有某一方面的突出优秀能力，比如在软件开发方面，会要求精通C，C++，java，.NET等各种常用编程语言及数据库知识，而在硬件研发方面，则会对嵌入式系统开发，常用电路设计，各种接口技术有较高的要求。还有网络领域的工作人员，也应该熟悉各种网络协议及通信协议，如TCP/IP，zigbee，蓝牙，ifi等。

这些知识都是从事计算机，互联网相关行业应该了解的，在此基础之上，如果要从事的核心工作，比如架构工程师，研发工程师以及工程师等职位，则需要在RFID射频识别技术，及，M2M领域有一定的研究，对于刚毕业的本科学生而言，要达到这种水平是不容易的，可是这可以作为有志于在领域深入发展的同学的一个努力的方向。

2.专业证书

虽然现在用人都提倡重能力轻证书，但一些跟工作联系紧密的证书还是或多或少能反映求职者一定的水平。目前国内较权威的资格认证有全国技术应用人才培养认证，CETTIC工程师职业培训认证等，这些证书的报考条件一般都要求最低大专学历和一定的工作经验，考试内容偏向于应用层，实用性较强。

3.团队合作能力

是一门综合产业，在一个公司中，某一个人是无法独立完成一整个项目的，必须依靠整个团队的力量，每位成员各展所长，才能和谐发展，如果一个程序员将代码写得无法阅读，移植性差，就会给测试人员造成很大的麻烦，团队意识也是非常重要的。

常言道“君子藏器于身，待时而动”，这句话同样可以用在专业的同学们身上，现在还没有真正作为一个学科，一个独立的体系，也它也不可能真正独立，它的范围非常广，需要的知识技能比较多，同学们应该有选择性地储备专业知识，丰富自己的能力，到毕业时，才能顺应时势，投身到产业的大潮中去。