新时达设立机器人及国际贸易类业务员工持股计划

新时达揭晓员工持股蓝图：核心骨干共筑未来

在6月10日晚间，新时达公司公布了一项引人注目的员工持股计划。这一计划的参与对象主要是那些专注于机器人技术与国际贸易领域的核心骨干员工，首期共有31名员工参与其中。

公司对于这次员工持股计划的投入可谓诚意满满。新时达将提取激励基金与员工自筹资金按不超过1：1的比例投入，四期员工持股计划的总金额上限设定为2100万元。每一期的员工持股计划的存续期不超过24个月，彰显了公司对短期成果的预期与对长远发展的布局。

该持股计划是一项长期策略，分为四期实施，从2015年至2018年，每年一期。每期计划独立运作，确保了计划的灵活性与可持续性。首期员工持股计划获得股东大会批准后，将通过广发证券资产管理（广东）有限公司设立“广发新时达员工持股1号定向资产管理计划”，为员工持股计划提供专业化、规范化的管理。

关于股票来源，该员工持股计划将通过二级市场购买、参与认购公司非公开发行的股份等合法方式获取并持有新时达股票。值得一提的是，已设立并存续的四期员工持股计划所持有的股票总数，将不超过公司股本总额的10%，确保了在保障员工利益的也维护了公司的稳定发展。

这一员工持股计划不仅展现了公司对员工的激励与认可，更是公司与员工共同构建未来的重要一步，共同推动新时达在机器人技术和国际贸易领域的持续发展。