机器换人大势渐成

随着浙江绍兴一家袜业企业深入推进“机器换人”战略，昔日繁忙的织袜车间如今面貌焕然一新。以往需要20多名工人的车间，如今仅需一名工人便可轻松驾驭。

专家指出，“机器换人”不仅提升了生产效率，同时对技能型人才的规模与结构提出了新的要求。

“机器换人”正成为众多企业的现实选择，江苏昆山市便是其中的佼佼者。在产业升级、劳动力成本上升以及节能减排的多重压力下，昆山市经信委调研发现，半数以上企业计划实施“机器换人”项目。在富士康科技集团的车间里，一排排机械手忙碌地工作，取代了曾经的人力劳动，产值却实现了显著增长。类似的变革也在浙江、广东等传统制造业大省蓬勃发展。

据相关统计，广东东莞自2014年9月至今年9月底，“机器换人”项目总投资达到53.2亿元，项目数量远超过去十年的总和。在浙江省温州市瓯海区，更多的企业也加入了“机器换人”的行列。“机器换人”并非简单的替代，它也催生了一系列新的问题。

随着机器的普及，一些生产效率低下、工作辛苦且存在安全隐患的岗位被机器取代，但这也要求有新的岗位和人才来填补空白。经济学家刘志彪认为，“机器换人”反映了市场对低端劳动力的大幅减少和技术工人、专业人员的紧缺，凸显了就业的结构性矛盾。

与此世界机器人大会的召开为我们展示了机器人的最新发展动态。各种扫地机器人、擦玻璃机器人、送餐机器人等纷纷亮相，让我们感受到了机器人技术的飞速发展。中国电子学会副理事长徐晓兰表示，中国的机器人行业已经取得了世界性的影响，并有望在未来强劲发展。

面对“机器换人”带来的挑战，职业教育必须做出回应。中国科学院院士丁汉指出，“机器换人”并非意味着不需要人，而是需要更多的技术人才来操作这些智能设备。职业教育应围绕“机器换人”的主要产业，调整和优化专业结构，培养与新兴产业相匹配的人才。

“机器换人”是时代发展的必然趋势，它带来了新的问题和挑战，但也为职业教育提供了新的机遇。我们需要适应这一变革，培养更多的技术型人才，以应对未来的挑战。机器人的时代已经来临，我们需做好迎接它的准备。在国际机器人联盟的统计中，中国成为应用机器人最广泛的国度。据数据展示，总数为23万个的机器人中，中国占到了高达56%的使用比例。紧跟其后的分别是日本、美国和韩国，这些国家同样也在机器人的使用上呈现出显著增长趋势，机器人行业的增长率已经攀升至两位数。

工信部装备司的王建宇处长透露，从2009年至2014年，中国的工业机器人市场销售量以惊人的年均58.9%的速度扩张。预测在未来五到十年内，中国机器人行业将迎来高速发展期。据估计，“十三五”期间，工业机器人的市场需求将达到每年15万台，总保有量预计会攀升至约80万台。

国际机器人联盟主席阿托罗·巴龙切利表示，尽管中国目前已经是全球最大的机器人消费国，但其使用密度仍低于平均水平，因此具有巨大的发展潜力。

随着自动控制与智能技术的不断进步，我们是否可以设想消防机器人、无人侦察机等替代消防员冲进火场？答案是肯定的。在陕西长庆油田公司的石油化工灭火演练中，消防机器人已经亮相，它们包括防爆型化学侦检机器人、排烟机器人等。实际上，从全球范围看，机器人已经越来越多地被用于火灾现场。早在1986年，日本东京消防厅就引入了“彩虹5号”机器人，从那时起，消防机器人技术得到了迅速发展。

而在我国，由多方联合研发的全地形消防灭火机器人已经通过国家验收。全自动衣物折叠机器人“laundroid”也赚足了眼球。它能识别衬衫、裤子、裙子及毛巾等四类衣物，然后进行折叠。制造商表示，虽然目前其叠衣速度还不能与人类相比，但他们正在不断改进，计划在2017年投放市场。

在医疗领域，机器人医生也逐渐展现出其优势。专家表示，使用机器人进行手术可以减小手术创伤、减少出血量并缩短康复时间。北京积水潭医院的田伟医生及其团队已经成功研制出我国自主知识产权的骨科手术机器人。在实际手术中，机器人可以利用三维影像技术精准定位手术位置，稳定地进行手术操作。田伟表示，相较于人类手术师可能产生的疲劳和手抖导致的手术效果打折，机器人手术具有更高的稳定性。北京大学肿瘤医院季加孚院长表示，机器人手术能突破常规手术中医生眼睛和手的局限，在极其狭小的空间内进行手术并提升手术精度。