多地推进机器换人 以自动化和机器人普及为特征的新时代正在来临

在瑞士，新时代的脚步正带着自动化和机器人的普及一同迈进。随着第四次工业革命的深入发展，瑞士经济领域中自动化的趋势日益显著，社会生产的“机器化”不再是遥不可及的梦想。

2015年，瑞士经济迎来一个转折点。当时，瑞士央行被迫调整汇率政策，瑞郎汇率随之在短时间内大幅升值，给宏观经济带来了不小的冲击。由于瑞士经济高度依赖出口，本土市场规模有限，这一变化对瑞士的出口产业造成了压力，尤其是在欧洲市场的竞争优势逐渐减弱。

面对这一挑战，瑞士企业开始寻求技术创新，希望自动化和机器人能够帮助扭转局面。瑞士雇主协会发言人汉萨乔根·施密德表示：“高昂的薪酬和坚挺的瑞郎都不利于瑞士工业的发展，但工业4.0可以成为抵消这些负面因素的关键。”瑞士长期保持竞争力领先地位的背后，是其强大的科技创新能力。

在瑞士企业眼中，机器人不再是冰冷的机器，而是可以与人类并肩工作的伙伴。传感器可以检测生产线上的潜在问题，智能软件可以协调生产、装配、物流等各个环节。瑞士期望通过技术创新，让机器人在许多传统劳动密集型行业中取代人力，同时创造安全且有价值的新就业机会，如编程和机器人维修等领域。

瑞士敏锐地抓住了第四次工业革命的机会，将机器人定位为战略发展方向，并建立了瑞士国家机器人能力研究中心，推动了机器人技术的研发和普及。认识到，在创新链前端投资能发挥更大作用，因此致力于将创新引导向市场所需的方向，建立了产业和科研沟通的平台。

世界经济论坛预测，当前的小学生中，有三分之二未来会从事如今尚不存在的职业。自动化浪潮对于优化瑞士工业格局和促进就业来说，可谓是恰逢其时。

我国机器人制造技术也日益成熟，经济结构转型的需求、人力成本上升以及用工难等因素，共同推动了各界对机器人劳动力的期待。例如在深圳雷柏科技的生产车间，灵活翻转的机械手臂已成为生产线的主角。从2005年开始，雷柏科技面临“用工荒”，人力成本上涨。购买工业机器人后，人力成本骤降，一条生产线上5名工人就能完成之前100人的工作量。

不仅仅是工业制造业，“机器换人”的范围已经扩展到服务领域。一些服务岗位也开始被机器人劳动者替代。小i机器人创始人袁辉表示，中国建设银行已使用客服机器人在呼叫中心取代大量员工，其他行业如银行、运营商、电商甚至地方也在逐步采用机器人技术。

新时代的瑞士正经历着自动化和机器人的变革，这不仅是对传统工业的挑战，也是创造新就业机会和推动经济发展的机遇。随着技术的不断进步，我们期待看到更多的创新和变革在瑞士乃至全球范围内发生。随着科技的飞速发展，机器人技术在多个领域崭露头角。北京航空航天大学智慧制造研究院的王田苗院长认为，机器人技术将在工业制造、服务领域，以及智能汽车、无人机等领域大放异彩。

在山东临沂，为了提高分拣效率并避免人为的暴力分拣，申通业务总监吴礼华透露，当地已经引入了320台智能分拣机器人。这些机器人每小时能处理高达1.8万个五公斤以内的包裹，准确率近乎百分之百。这一技术的应用使得同等工作量所需的人工数量从150人锐减至30人，岗位削减比例高达80%。

在江苏常州，火凤凰永动型消防灭火机器人公司推出的“火凤凰”耐高温消防机器人备受瞩目。公司总经理任曲波介绍，这款机器人不仅能在高温环境下工作，还能进行毒气探测，能够替代消防员进入高危火场、爆炸、有毒环境，完成关闭阀门等高风险任务，从而降低事故现场的二次伤害风险。

新松机器人的曲道奎博士指出，服务机器人在我国拥有广阔的市场前景。他们正在进行的智能护理设备的临床实验能检测各种生理参数。曲博士强调，未来机器人将在消防、救援、守护、医疗护理等公共服务领域发挥重要作用。

山东省经信委装备产业处的王桂强调研员认为，人工智能的普及可能会导致部分低技能劳动者失业。机器人的应用同样会创造更多高端就业机会。这些新岗位包括工业数据科学家、机器人协调员、工业工程师等，且这些岗位的专业性极强。

面对“机器换人”的趋势，我们真的需要紧张吗？大部分专家业者认为并不需要。广东长盈精密技术有限公司的王亚敏员工分享了自己的经历，虽然她的工作一度被机器人替代，但通过培训，她成功转岗并晋升成为技术员学员。公司总经理助理罗卫强表示，大部分员工都能通过转岗培训重新上岗。

华中科技大学机械科学与工程学院的丁汉院士指出：“人类发明机器人的初衷是代替人，发展到服务人，未来更是要扩展人。目前，工业机器人大多在结构化环境中工作，服务机器人的功能还相对简单。特种机器人则需要人工遥控操作。但未来，机器人一定会取代人类的部分工作。”这是一个不可逆转的趋势，而我们应理性看待并积极适应这一变革。