工厂无人化新的岗位在哪

新一轮科技革命与产业变革正在深入发展，它们如同春雨般悄然改变着我们的生活，为我们铺展出一个机遇与挑战并存的未来。近年来，“无人化”已成为高频词汇，不断吸引人们的眼球，挑战我们的想象。“无人超市”、“无人驾驶”、“无人酒店”、“无人餐厅”等新生事物不断涌现，它们就像蝴蝶效应中的风暴，正引发从生活方式到工作就业再到经济转型的巨大变革。

无人作业的趋势已势不可挡。越来越多的企业开始尝试建设“无人车间”和“无人工厂”。著名的管理学教授华伦·贝尼斯曾幽默地预言：未来的工厂里可能只有一个人和一条狗，人的职责是喂，而狗的任务则是监督那个人，防止他接触机器。

那么，随着工厂的“无人化”，未来的工厂是否还有工人的容身之地？当工厂不再需要传统意义上的工人，这些工人又该何去何从？“无人化”似乎是大势所趋，它实质上是工业制造智能化、高端化的一种体现。

当前，以机器人、人工智能为代表的新技术与制造业加速融合，推动了智能制造的飞速发展。对于传统制造业而言，“无人化”不仅能大幅度降低成本，还能显著提高生产效率。随着技术的不断进步，我们可以预见，“无人化”将在更多领域得到应用，成为未来工业制造的主流趋势。这不仅是对工人的一种挑战，更是对他们的一次机遇。面对变革，我们需要积极应对，拥抱未来。随着科技的飞速发展，无人化工厂已成为制造业的新趋势。这种自动化工厂，全面依靠电子计算机操控，配备机器人进行生产活动，实现了无需工人的生产方式。早在1952年，美国福特汽车公司便建造了全球首个全自动发动机生产工厂。真正意义上的无人化工厂，是在机器人、计算机和电子技术取得巨大进步后才崭露头角。以德国大众汽车的某无人工厂为例，一个生产车间仅有几名工人。

随着人口红利逐渐消失，原材料成本不断上涨，中国制造业面临转型升级的压力。各行业纷纷寻求提质增效的路径，智能制造成为迫在眉睫的需求。各领域大力提升自动化生产水平，积极开展智能化升级，开展“机器换人”试点项目。富士康计划在未来三年内投入百万智能机器人，以每日生产千台的速度推进。格力自主研发的数控全伺服机械手也已成功投入使用，总量超过一千台。海尔互联工厂采用全面的机器人无人作业模式，形成独特的智能制造体系。

在秦皇岛一家速冻水饺工厂，生产车间的景象令人惊叹。埋头工作的工人已被机械手替代，机械手臂在整洁的流水线上忙碌地操作。从和面到放馅、捏水饺，再到塑封和码垛等工序，都呈现出高度的自动化水平。这些机械手能够精准地抓取和定位，即使面对零下50多度的速冻环境也能自如应对。分拣和码垛机器人则持续不断地重复简单动作，展示了高效率的生产模式。工人仅需留在控制室进行操作。

在东莞一家精密技术有限公司的打磨车间内，机器手也在进行高效的打磨作业。这些机器手替代了原本需要的大量熟练工人，只需少数人负责监控和检查。数据显示，机器手上岗后不仅大幅降低了产品不良率，还显著提高了产能。该公司计划在未来两年内增加更多的机器手，最终实现大部分工序的无人化操作。这一变革不仅提高了生产效率和质量，还为企业带来了可观的效益。随着技术的不断进步，我们有理由相信，未来的制造业将更加智能化、高效化。未来工厂的前瞻：机器人的时代与工人的转型

在不久的将来，工厂的生产模式将发生翻天覆地的变化。所有的生产工序都将由计算机控制的机器人、数控电脑加工设备、无人运输车和自动化仓库设备来完成。技术人员坐在计算机旁，通过中央控制系统实时监控车间的生产信息。这是一个朝着“无人化”智能工厂发展的时代，越来越接近“无人”的目标。

那么，未来的工厂需要怎样的工人呢？实际上，工厂的未来并不需要工人们去扛起沉重的货物，因为吊车可以完成这些工作。流水线上的工人，也将被机器人取代。机器替代人力是不可避免的趋势，是生产力进步的必然体现。机器人的出现，解决了人类工作状态的局限性，能够轻松实现长时间、稳定的工作状态。

随着制造业从劳动密集型向智能制造转型，“无人工厂”的趋势日益明显。这无疑会引发人们的担忧：未来的工厂还需要工人吗？会不会有很多工人失业？实际上，这种担忧不无道理，“无人工厂”是全球制造业发展的必然趋势。这也并不意味着工人的终结。

在我国，随着供给侧结构性改革的推进和制造业产业链的转型升级，对工人的素质要求也在逐步提高。在这个时代，机器将完成简单的体力劳动，工人们则需要更新知识、提升技能。产业在转型升级，工人也要跟着转型和升级。未来，工人的价值将更多地体现在技术、创新和问题解决能力上，而不是简单的体力劳动。只有不断学习和提升自己，才能适应这个快速变化的时代，避免“无工可打”的困境。也就是说，未来靠的不再是单纯的力气，而是智慧和技能。现今全球制造业中机器人与工人的比例尚未达到完全无人化工厂的标准，这为我们提供了一个宝贵的缓冲期。在工业机器人大规模应用之前，工厂的生产制造车间将经历一个工人与机器人协同工作的阶段。在这个阶段，工人的角色将不再是单纯的手工劳动，而是转变为人机交互，通过后台操控机器完成产品制作过程，这要求工人具备更高的专业素养。

当制造流程逐渐实现自动化，不再需要工人直接参与生产时，仍然需要人工进行机器人生产线的调试安装、自动化编程以及定期维护。整个生产流程中，工人将更多出现在监控端，确保生产流程的顺利进行。在未来的制造业中，对于只会重复劳动的普工的需求可能会降低，但对于具备专业技术知识的新技术工人的需求将会大幅增加。随着自动化水平的提高，企业将因效益提高而扩大生产规模，从而新增更多的岗位需求。

在“机器换人”、“无人化”的趋势下，虽然工厂可能需要的人员数量会减少，但所需要的技能和专业素养会相应提高。被裁减的工人可以通过学习和培训转型为机器人应用相关的从业者。随着机器人的广泛应用，机器人产业本身也将成为一个庞大的产业，需要更多的人参与到机器人的设计、生产、销售等各个环节。在这个变革的时代，既是挑战也是机遇，对于那些愿意不断学习和适应新技术的人来说，未来仍然充满了无限的可能。

“无人化”工厂并非完全无需人工，而是所需人员可能只是现在的十分之一甚至更少。对于企业和而言，如何平衡技术进步与人员就业的关系，如何为劳动者提供必要的培训和转型机会，将是一项重要的任务。对于个人而言，也需要不断学习和提升自己的技能，以适应这个快速变化的时代。“无人工厂”并非完全摒弃工人，而是彻底解放他们，使他们摆脱体力劳动和简单脑力劳动的束缚，转而承担更具创造力和挑战性的角色。工人们将在技术创新、策略规划、生产监督以及智能机器维护等方面发挥重要作用。在工业4.0的背景下，“智慧生产”与“智慧工厂”对工人的素质提出了更高的要求。

想象一下，“未来工厂”会是什么模样？是逐步从自动化迈向智能化，直至实现“无人化”的时代。马云曾提到，铁路的出现虽然减少了挑夫的工作，但同时也催生了数以百万计的铁路工人。技术的变革虽然会淘汰一些低端繁琐的工作，但也会创造出更加高端、人性化的工作岗位。

历史上的每一次工业革命，都伴随着岗位的消失和新兴产业的崛起。拖拉机替代了农民的耕作，使他们能够转向城市工作；电商冲击了实体店经济，却催生了物流产业的繁荣，带来了快递员队伍的壮大。“无人工厂”所带来的制造业变革，也将催生新的产业、产品和服务，为社会创造更多就业机会。

那么，“未来工厂”究竟是何模样？一种观点认为，“未来工厂”将是互联、有序并能实现远程自我优化的，前提是所有的机床、刀具和系统都能提供必要的数据。另一种流行的说法是，“物联网”将贯穿工厂车间的每一个角落，所有设备都将智能化，数据成为生产制造的“原材料”。在这样的工厂里，人类与机器的协同合作将达到前所未有的高度，共同创造出更加高效、智能、人性化的生产环境。

无需置疑，未来的工厂将朝着全面智能化、无人化的方向发展。而我们所能想象的“未来工厂”，也将是一个充满机遇和挑战的新时代，一个人类与智能机器共同创造未来的新时代。这种“未来工厂”，是一个系统化、模块化、智能化、数字化超强的工程，它要求设备与物联网、大数据、云计算、人工智能、3D打印、VR等技术高度融合。目前，这一概念及其实践仍处在探索和试验阶段，全球众多厂商正在积极研发。“未来工厂”的蓝图已经展现在我们眼前，虽然离我们的日常生活还有一段距离，但人工智能、物联网、大数据和云计算等新技术日新月异的发展，正在推动全球新一轮的技术革命。这场革命正如火如荼地进行着，告诉我们那段距离其实并不遥远。我们正处于一个激动人心的时代，科技的发展正在以前所未有的速度改变我们的生活和工作方式，让我们期待着这个充满无限可能的“未来工厂”的到来。