网络公司老板开饭馆给员工发工资

在数字化浪潮中，浙江衢州的一位网络服务外包公司的老板周寰，以其独特的领导风格，在疫情的冲击下展现出了非凡的企业家精神。他的故事，不仅关乎一家公司的存亡，更是关于责任和担当的生动写照。

当新冠疫情的阴霾笼罩全球，各行各业纷纷陷入困境之际，周寰领导的这家网络服务外包公司也面临着前所未有的挑战。疫情的冲击让公司的现金流陷入短缺，许多企业在此困境下选择裁员或降薪以应对危机。周寰却作出了与众不同的决定。

他拒绝轻易割舍跟随他多年的优秀员工，因为他深知培养一个员工的艰辛与不易。于是，周寰毅然决定在杭州开设一家饭馆，用饭馆的盈利来为员工发工资。这一决策的背后，是他对员工的深沉关怀与责任感。

周寰曾是阿里巴巴和大众点评的精英员工，2015年，他选择回到衢州创业，致力于为公司创造更多价值。他的公司承接了电商客服外包服务，为电商企业招聘了百余名客服人员。面对困境，周寰亲力亲为，下厨、洗菜、收银，以身作则，激发团队的凝聚力。

经过周寰的努力，饭馆逐渐步入正轨，不仅成功解决了员工的工资问题，也让公司重新焕发生机。这一事迹，让周寰赢得了网友们的广泛赞誉，被誉为“中国好老板”。许多网友感叹，这才是真正的“别人家的老板”。

周寰的故事，不仅仅是一个暖心的企业家故事，更是当前社会最应该崇尚的榜样。他的行为展现了企业家精神的核心——责任感和创新精神。在困境中，他选择了坚守和担当，以智慧和勇气引领企业走向光明。这样的领导风范，值得我们每一个人学习和崇敬。