泷泽秀明谈杰尼斯Jr制度改革 公司需要对孩子们

　　智能机器人网 娱乐新闻    近日，据日媒方面的消息表示，杰尼斯在去年宣布引入新制度，对于年龄到达22岁后仍未出道的Jr.，若公司和Jr.双方无法达成合意，双方将随时可以提出解约。对此，公司负责人之一的泷泽秀明也回应表示，公司需要对孩子们负责，才会有这样的制度改革。

　　泷泽秀明表示“公司希望能够推出货真价实的偶像，他们想要跟Jr.们达成一致意见之后共同积极地创造出未来的杰尼斯偶像，并且公司就像是父母，Jr.们像是孩子，公司需要对孩子们负责。”

　　泷泽秀明是日本著名偶像，1995年通过公司的面试，并且成为，此前曾担任过杰尼斯Jr的领队，有着很好的领导才能。2019年泷泽秀明正式就任杰尼斯关联公司“Johnny's Island”的社长，2019年9月杰尼斯公司官网发布董事人事任命通知，泷泽秀明担任事务所董事副社长。一直以来泷泽秀明都十分努力在管理杰尼斯事务所。