培训会员工跪地自扇耳光

据了解，该视频内容为10月21日某家具厂举行经销商培训会。视频中，一群人身着工服，情绪激昂地 跪在地上自扇耳光，更有人 一边脱衣服，一边疯狂捶地喊口号。

 

此视频一出，引来网友连番质疑

 

“不是巅峰，是癫疯！”

 

“这究竟是培训还是洗脑？”

 

有人表示，此类营销培训所提倡的“狼性”文化，不值得提倡。

 

企业回应

 

员工纯属自愿

 

“他们是自愿的。”该家具厂相关负责人在接受媒体采访时称，此次培训是为了打造铁军团，让员工们激发最巅峰的状态。

 

据悉，该培训活动是公司聘请第三方培训机构，针对他们全国12个最优秀的经销商和店员进行培训，培训的内容为“心灵成长和团队打造”。

 

最新进展

 

当地人社局已介入调查

 

对于此事，大岭山镇政府相关部门回应，对视频中的过激行为对当事人和社会造成的不良影响，深表歉意，会对相应人员作出严肃处理，会对以后的所有第三方培训课程进行严格审查，坚决杜绝此类事件发生。

 

目前，东莞市人力资源和社会保障局大岭山分局介入处理，此事还在调查中。

 

网友热议“团建”

 

反对奇葩内容、自愿参加才好

 

作为营造企业文化、拉近员工距离的重要手段，如今，团建活动已成为各企业内部一项重要工作，并得到了不少人的认可。觉得公司团建活动还是 可以缓解压力、增进与同事的关系的，尤其是 简单、自愿参加的聚餐、出游等活动。

 

 

 

 

 

，近年来，也有“极端”案例不断出现在公众视野里

 

● 轮流“打员工屁股”

 

● 上班必须排队亲老板

 

● 企业培训集体扇耳光、学狗爬

 

● 业绩不达标，罚员工生吃蚯蚓吞泥鳅

 

 

 

随着这些“奇葩”团建的频繁曝光，“团建”在许多人心里已悄然变味。有人认为团建只是 领导个人秀

 

 

 

 

 

也有人觉得团建 挤占个人时间，内容令人尴尬，但 怕被认为“没有团队荣誉感”、影响年终评优晋升又不得不硬着头皮参加。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

小编提醒

 

团建也需要尊重

 

团建的真谛在于和谐，在于友好互动，在于尊重和理解，而非整蛊、侮辱、妥协。好的团建应该善于倾听和帮助，用关怀和体贴促进人际关系的和谐，而非强行裹挟上尊严和人权。

 

在现代企业， 法律规定了劳资双方是一种合同关系，而不是依附关系，劳资双方在人格上是平等的，那些让员工下跪、自扇耳光等做法，侵害了劳动者的合法权益，有违法之嫌。以任何形式羞辱员工，都将面临法律风险、遭到道德谴责。

 

少一点套路，多一些真诚。团建也需要尊重，否则散了人心，毁了声誉。

 

对于“团建”，你怎么看？