智能制造重塑劳动力市场！广东企业急需高学历高技能人才

进入二月，广州里工实业CEO李卫铳已经踏上前往西安、哈尔滨等地高校的征途，重启中断三年的校园宣讲和春季招聘。这家专注于机器人技术的公司，正朝着智能化转型的目标前进，热切希望能招聘到全国范围内的优秀研究生。与此格力电器也在紧锣密鼓地计划从全国高校引进约3000名大学生。

随着各大粤企生产线的全面启动和产能的扩大，对人才的需求也在日益增长。作为制造业大省的广东，其先进的制造、智能制造等实体产业正在加大对高端人才的吸引和激励力度，这也反映出企业用工的新趋势。

在产线的变革中，我们看到了一种减与增的态势。减的是一线操作工人的需求，随着智能制造技术的发展，越来越多的工人转向工程师岗位。在佛山顺德的美的微波炉工厂，全球“灯塔工厂”里机器快速运转，而数据在背后默默流动。在顺德美的库卡智能制造科技园，一条“机器人生产机器人”的全自动化生产线已经投入运行。

虽然人工在制造业中仍然不可或缺，但智能制造的大规模应用正在重塑劳动力市场。美的家用空调广州工厂一分厂厂长曲智告诉记者，由于智能设备和智能系统的引入，对一线人员的技能要求发生了变化。现在，工厂更需要具有工科背景、自主学习能力强的管理人才。

广东嘉腾机器人制造中心的总经理范进军介绍，通过智能制造的改造，他们的工厂一线员工从一百人减少到九十人，但产量却同比增长了50%。这意味着越来越少的人在做一线工作，更多的工作由机器完成。“生产线的工作已经轻松多了。”嘉腾机器人制造中心的检验员张远亮说。

与此企业对高端人才的需求却在增长。随着5G、AI、大数据、工业互联网等数字技术与家电等制造业的深度融合，广东智能制造企业对高技能人才的需求愈发迫切。在春季招聘中，企业更加注重抢夺高端人才。惠州亿纬锂能股份有限公司的招聘团队忙着在抖音直播间宣讲，试图吸引优秀的研发人才。今年，亿纬锂能计划招聘约4000人，其中技术工程师占比超过三分之二。随着企业在新能源赛道上的持续扩张，管理岗位人才的缺口日益凸显。李卫铳表示，他印象深刻的是一名产线经理为了看懂机器操作流程而自学英语的经历。这正是企业转型中对人才需求的缩影。

增的是企业对高端人才的渴求。为了吸引和留住这些人才，企业纷纷投入巨资。格力电器、比亚迪、科达制造、广东博力威科技股份有限公司等企业都在加大力度招聘高端人才。他们提供的不仅仅是高薪，更有股权激励等诱人的待遇。这些企业都希望借助这些高端人才实现产品的迭代升级，开拓更广阔的市场。科达制造更是将核心关键人才的引进列为当前发展的头号工程，董事长亲自出马负责招聘。这种对人才的渴求和投入反映出广东制造业在新时代的新面貌和新趋势。重磅消息：TCL与跃昉科技等企业大规模招聘精英人才

随着技术革新的浪潮汹涌而至，TCL集团正积极扩大人才储备。相关人士透露，一周之内将派遣专业团队前往美国，致力于招聘优秀的留学生人才。在今年的校园招聘中，技术研发类岗位占比超过三分之一，主要集中在材料科学、光电科学及电子信息等技术类专业。令人瞩目的是，硕博人才占比高达40%，来自中国科学院大学、中山大学、武汉大学等知名学府。

与此位于深圳的跃昉科技公司作为工业物联网芯片设计的领军者，也在持续招聘硕士学历的专业人才。此前的校园招聘中，75%的录用者拥有硕士或以上学历，他们来自集成电路、计算机技术、电子信息等领域的顶尖高校。这些精英将投身芯片设计等关键岗位，共同推动科技创新。

万和股份也不甘落后，招聘经理曾翠珠表示，根据市场需求和数字化业务的发展，公司今年将加大理工类专业人才的招聘力度，为研发技术岗位储备人才。目前，他们正在公开招聘JAVA工程师和研发工艺工程师，薪酬标准极为诱人，最高可达3万元和2万元每月。

制造业的变革也正在进行中。在广州里工车间的生产线上，我们看到了这场变革的影子。高自动化的机器人和机床协同作业，仅需少数工作人员操控屏幕。这些工作人员的工作环境恒温恒湿、宽敞明亮，他们的主要工作是操控机器人而非过去那种满身油污的繁重劳动。随着制造业向高端发展，软件服务部门的重要性日益凸显，需要更多高学历人才来运维。李卫铳表示，制造业的转变不仅让工人的工作环境得到改善，也让他们能够体面地获得收入。智能机器人的普及使得制造业变得更有吸引力，企业能够更容易地留住人才。他们也在全球范围内招聘人才，一些海外研发人员被工作环境所吸引，毫不犹豫地购买了机票回国。

企业的成功也离不开人才的支撑。为了留住人才，企业纷纷为年轻人提供广阔的发展平台。如格力电器已建立了多个研究院和研究所等先进实验室和国家重点实验室，激发员工的科技创新能力。格兰仕则关注一线员工的成长和发展，助力他们朝着产业技工到工程师的路径发展。完善的人才培养体系使得一线员工有机会成长为基层管理干部。对此，华南理工大学教授黄岩表示，制造业的高质量发展能够吸引优秀人才，解决结构性就业矛盾需要加快推进产业结构升级和高质量发展。

在这个变革的时代，制造业正在变得不再仅仅依赖土地、价格和劳动力，而是更加注重技术创新和高质量发展。这样的转变不仅改变了企业的增长方式，也使得制造业成为更加吸引人才的行业。