工地来了一批95后，他们用机器人盖房子

出生于一九九七年的陈子强，在工友间显得与众不同。他身材瘦削，容貌清秀，衣着整洁，手上没有建筑工人常见的老茧痕迹。他是罕见的“建二代”，父亲是一位包工头，姐夫也在工地上辛勤劳作。陈子强却继承了父亲的事业，成为了一名建筑工人——只是他的工具不再是传统的铲子或坯子。

在佛山市的一个现代化工地上，陈子强的工作场景令人耳目一新。六月二日下午，他手持平板电脑，轻轻设定几个参数后，旁边的机器人便开始灵活作业。不到一个小时，一个房间的喷漆工作便完成了。陈子强是广东博智林机器人有限公司派驻工地的员工，他的职责是操作机器人。博智林公司是碧桂园旗下的一家专注于研发建筑机器人的企业。

在职业鄙视链中，建筑工人的地位显然较低。张恒（化名）是博智林的技术负责人，他有一个梦想，那就是用机器人技术让建筑工人获得更体面的工作。建筑行业正面临着“用工荒”的问题，一线工人主要以60后、70后为主，80后占比很小，90后几乎难以寻觅。

随着城镇化的进程加速，农民工在中国社会中扮演着至关重要的角色。随着时代的变迁，这些辛勤的建筑工人们逐渐面临年龄问题、健康问题以及工作的艰辛与危险。许多工地已经开始发布“清退令”，限制年龄过大的工人进入施工现场。面对这一现实，许多工人如姜海根师傅一样，开始考虑提前退休。他们不希望自己的孩子再从事这一行业。

机器人的出现为这个问题的解决提供了希望。它们能够替代人工完成危险、繁重、脏乱的工作，同时也吸引了95后甚至00后进入工地，成为智能建造的“产业技师”。陈子强就是其中的一员，他代表着新一代的建筑工人，他们使用机器人技术，工作环境更加舒适，工作强度相对较低。

在广东腾越建筑工程有限公司，王九明总指挥长深感工人们的不易。他们每天都在面对高空作业的“蜘蛛人”，淹没在灰尘里的打磨工人。他一直在思考如何改善工人们的工作环境。几年前，他开始设想机器人是否能够完成那些危险、脏乱的工作，从而让工人们能够体面、舒适地工作。如今，这个设想正在变为现实。博智林的建筑机器人正在改变这一行业，改变工作环境和条件，让建筑工人能够更有尊严地工作。

未来，随着科技的进步和机器人的普及，我们期待建筑行业能够迎来更多的年轻人加入，共同创造更美好的明天。而那些曾经的“蜘蛛人”和打磨工人们也能在机器人的帮助下，拥有更加安全、舒适的工作环境。在繁忙的建筑工地上，喷漆和打磨曾是传统工人的重要工作内容，但这样的工作环境既脏又累，存在安全隐患。随着科技的进步，室内喷涂喷漆机器人和腻子打磨机器人等建筑机器人的出现，正在改变这一局面。

姜海根是建筑工地上的一名工作人员，他坦言明白油漆会释放有害气体，但面对佩戴呼吸器的不适感，选择暂时忽视这一风险。室内喷涂喷漆机器人却无需人工介入，它们能够根据现场环境和大数据智能规划作业路线，自动调节喷涂参数，完成精准作业，有效避免了因重复喷涂造成的材料浪费。这些机器人大大提高了工作效率和安全性。

博智林是碧桂园旗下的子公司，致力于研发一系列建筑机器人。其中不仅有室内喷涂喷漆机器人和腻子打磨机器人，还有地坪漆涂敷机器人以及被称为“混凝土四兄弟”的智能随动式布料机等多款机器人。这些机器人在澳门离岛医疗综合体等多个大型工程项目中得到了广泛应用。与传统建筑工人相比，这些机器人不仅提高了工作效率，减少了人力成本，更降低了工程中的安全风险。

张恒是香港大学自动化专业的博士毕业生，也是博智林最早的一批研发工程师之一。为了更深入地了解工人的需求，他亲自前往工地与工人们一起工作。通过亲身体验，他能够更准确地思考如何改进机器人的设计，使其更符合工人的实际需求。例如，在惠州的工地上，他与工人们一起进行打腻子和喷漆的工作，这使他能够更精准地理解机器人的机械臂应该如何设计。正是他的不懈努力和对工作的热爱让他成功吸引了碧桂园集团董事会主席杨国强的注意。在面试过程中张恒表现出了卓越的专业能力和创新精神给杨国强留下了深刻的印象。杨国强亲自面试了他并邀请他共进午餐进一步交流想法和愿景。张恒也是碧桂园少有的一个被杨国强亲自面试的应届生之一。这些建筑机器人的研发和应用不仅提高了工作效率降低了安全风险也推动了建筑行业向智能化、自动化的方向发展。随着技术的不断进步未来建筑机器人的应用前景将更加广阔。张恒曾收到深圳一家知名公司的offer，待遇优渥，但老板的亲自面试让他坚定了留在碧桂园的决心。从此，他在碧桂园所在的顺德北滘镇开始了三年的工作与生活。在博智林，张恒虽不是高管，却偶尔能与老板杨国强交流机器人的性能和研发进展。去年雨季，在顺德躲雨时偶遇杨国强，他对技术的深入询问让张恒深感敬佩。

邓智豪作为产业技师，每月工资八千多，远超同学。去年从重庆电子工程职业学院毕业后，他选择了建筑智能化工程技术领域，认为智能化是行业趋势。同学们因不愿从事工地工作纷纷转行。大专毕业的王良东，曾在精装修公司和房产中介工作，加入博智林后成为产业技师，月收入翻倍。博智林内部人士透露，产业技师的工资与机器人操控熟练度密切相关，计酬方式与建筑工人相似，施工面积越大收入越高。

成为产业技师的门槛并不高，中专学历、熟练使用手机和平板电脑的人经过一个月的培训即可上手。广东腾越建筑工程有限公司的胡跃军副总经理表示，他们鼓励热爱学习、希望在科技建造事业有所作为的毕业生或建筑工人转型为产业技师。“机器换人”话题虽备受争议，但在建筑行业并不存在这一问题。胡跃军分析，机器人让老建筑工人的工作更有尊严，也吸引年轻人加入工地。博智林的机器人能完成建筑过程的大部分工作，但边角地带仍需老师傅亲手操作，大大降低了工人们的工作强度。张恒希望机器人能让工友们有尊严地工作，不再从事危险、繁重的体力劳动。他深知工人们的工作环境之艰辛，曾邀请一位嘉宾现场体验，使其深刻认识到机器人对于改善建筑工人工作环境的重要性。