人工智能抢饭碗？东莞机器换人后，新增就业超8万

在五株科技的电路板生产车间内，机器忙碌而有序地运转着。近20台设备协同作业，机械手臂快速打磨着钻针，仅不到两分钟，一批精细的钻针便生产完成。在这个车间里，每分钟都有数以万计的电路板从这里走向世界，支撑起全球十分之一的市场需求。令人惊叹的是，整个车间内仅有少数几名技术人员在操作机械设备，他们从容地监控着生产线的运行。随着工业4.0浪潮的推进，东莞智能制造正在全球智能制造的舞台上崭露头角。五株科技只是东莞众多智能工厂的一个缩影。在这个转型升级的时代背景下，“无人车间”、“智能工厂”在东莞如雨后春笋般涌现。

随着科技的飞速发展，产业结构和人才结构也在悄然变化。在劲胜智能的打磨车间里，高科技设备在不停地运转，机械手臂灵活翻转，AGV小车穿梭自如。在这个现代化的生产环境中，一名工程师就能操控一条生产线。劲胜智能凭借智能制造的转型，不仅实现了扭亏为盈，其产值也跃升至数十亿元。其中，李勇军是一位典型的转型代表。他从流水线的普通工人逐渐成长为研发工程师，兼任劲胜精密智能工厂营运部CNC领班。他用自己的努力和智慧见证了产业转型对人才结构的深刻影响。如今，他全身心投入编程工作，享受挑战和创新的乐趣。每当看到自己的作品成功运行，他都激动得彻夜难眠。与此东莞其他企业的生产线上也涌现出一批高素质的产业工人。他们凭借自我增值和技术能力的提升，在智能制造的浪潮中找到了自己的位置。他们的成功转型不仅提升了企业的核心竞争力，也为自己的职业生涯开辟了新的道路。

易事特的研发中心UPS开发部经理梁宇是另一个典型的例子。他从一名一线流水工人成长为高新技术的研发者和管理者。他用自己的亲身经历告诉我们智能化和自动化给产业工人带来的机遇和挑战并存的新局面。现在每天沉浸在知识和技术的学习中梁宇倍感工作的激情和动力，不断通过学习智能化知识来适应时代的发展需求。他的办公桌上摆满了专业书籍和草图展现了他对工作的热情和追求。随着智能化、自动化的推进对掌握广阔知识的需求增加永葆学习的心态和态度成为适应时代的关键所在。同时他也面临着激烈的竞争和不断提高自我能力的压力这也促使着他不断地学习和进步推动自身职业发展的同时也为企业的发展贡献力量。与此同时东莞机器换人的趋势被外界解读为机器人抢饭碗但实际上随着生产效率的提高企业对技术人才的需求也在增加东莞全市城镇新增就业人数持续增长失业人员再就业和困难人员就业也都实现了良好的成绩。这表明机器换人并不是单纯的替代而是促进产业升级和人才结构的优化。易事特总裁办副主任张启聪表示自动化和智能化建设为企业和工人带来了双赢的局面激发了工人的学习热情提升了劳动的含金量让工人获得了更广阔的就业空间和更高的报酬。“机器人并不是抢夺我们的饭碗相反它为工人提供了更多高端产业岗位让我们从单纯的机械操作转向智力生产。”意大利智能制造行业资深专家艾德罗在培训会上分享了他的观点并强调随着智能化工厂的深入工人自我增值的需求将更为迫切其薪酬水平也会随着能力的提升得到相应的改善。在这一趋势下越来越多的年轻人选择投身智能制造行业他们渴望在这个充满机遇和挑战的领域实现自己的价值同时也见证了东莞智能制造产业的蓬勃发展车间正在迎来一场新的变革未来也将有更多的人才在这里崭露头角。拓斯达机器人研发中心的经理黄华透露，目前拓斯达的员工中大学生占比高达80%，即使在机械装配环节，对工人的学历要求也不低于大专学历。随着“无人工厂”的逐步普及，车间一线的工作不再是高压高强度、低端制造和高危险性的代名词。相反，高端制造和系统化的精益生产等工业4.0理念正吸引更多大学生走进车间，深入学习和实践。

在拓斯达机械手的生产车间里，有一款四轴机器人引人注目。这款机器人由一位年轻而才华横溢的工程师王帅主导完成。王帅仅学习了一个月的时间，就凭借其精湛的技艺和对机器人技术的热情成为这款机器人的“创造者”。他对机器人技术进行了深入的研究和创新，运用在大学学习的专业知识，解决了机械手在展会期间遇到的断电问题。他的故事充分展示了大学生在现代制造业中的重要作用和潜力。

与此拓斯达的研发中心还拥有一支优秀的工程师团队和一支专业的产业工人队伍。电气工程师杨检是其中的一员，他负责机械设备的后期维护和项目方案的定制。他通过不断的实践和学习，成功适应了自动化设备的合理配置和设备维护等工作。拓斯达的企业文化和培训机制也为大学生提供了快速成长的平台。他们组织技能培训、定期考核等活动，帮助大学生尽快融入企业并发挥他们的潜力。

东莞作为先进制造业的佼佼者，拥有众多投身于生产一线的大学生。这些大学生不仅掌握了先进的技术知识，还具备了综合技能。他们通过与工程师的合作和共同努力，为企业的创新和发展做出了重要贡献。例如易事特公司的工程师与产业工人合作完成的美国无人驾驶地铁的UPS系统项目，展示了东莞制造业的实力和人才支撑作用。东莞的产业工人的技能水平也在逐步提升，在全国智能楼宇和电梯安装维修职业技能大赛中取得了优异成绩。

大学生的参与和技能的不断提升为东莞的制造业注入了新的活力和动力。随着技术的不断进步和制造业的发展，大学生将在车间一线发挥更大的作用，为企业的创新和发展做出更大的贡献。东莞技能人才首次在全国竞赛崭露头角，勇夺一等奖，实现零的突破，充分展示了本土培育人才的潜力。为了提升智能制造人才的综合水平，响应今年年初东莞发布的《强化新要素配置打造智能制造全生态链》的要求，全市正朝着培养一万名智能制造技术人才的目标迈进。

这一目标的实现，离不开对智能制造技术人才基础建设的重视。通过智能制造技术人才专题培训活动，针对生产、研发、信息化等企业人员进行培训，旨在培养一批智能制造应用型人才。今年以来，东莞市机器人产业协会、东莞电子信息产业协会等协会积极举办近五十场人才培训活动，以“企业+协会+培训机构”相结合的模式，推动智能制造技术升级培训，助力解决企业专业人才紧缺的问题。

记者发现，欧美等国家对于产业工人的技能培训尤为重视。艾德罗指出，中国与欧美等国家在自动化与机器人制造领域存在近十年的差距，而产业工人的职业涵养是造成差距的原因之一。欧洲拥有完善的技能培训体系，在培训方面的投入和保障为工人提供了强有力的支撑。东莞在提升产业工人综合技能的也应借鉴欧洲的经验，建立更为完善的技能培训体系。对于来说，不仅要在技能培训方面出资，帮助产业工人尽快适应生产需求，还需要在培训阶段为工人提供必要的保障。这样的做法不仅有助于提升东莞的智能制造水平，也为实现东莞向智能制造高地迈进的愿景提供了方向。

从数据可以看出，东莞全市城镇新增就业人数、失业人员再就业人数以及就业困难人员就业人数均完成全年任务目标。先进制造业和高技术制造业的比重也呈现出稳步上升的趋势，这也从侧面反映出东莞智能制造的发展势头强劲。这一切的成果，都离不开全市对于人才培养和产业发展的重视和努力。