替代77%工作岗位 机器人表示 现在真的做不到

随着科技的飞速发展，机器人不仅在全球范围内包揽了越来越多的简单工作，还逐步减轻了社会对简单工业品和低级服务的需求压力。实际上，机器人正在不断地解放人类，使我们能够将天赋的智力在更自由的层面上以更高的效率发挥。

自人类诞生以来，我们始终面临着各种恐惧，而今天，随着机器人的崛起，这种恐惧中又增加了一种新的声音。2016年，谷歌的人工智能“阿尔法狗”引起的热潮冲击了人们的想象力，引发了一种担忧：机器人会不会抢走我们的饭碗？

这种担忧更像是一种恐慌。许多媒体大肆引用的牛津大学的预测——未来20年内，美国约47%的工作岗位有被机器人取代的风险，而在“世界工厂”中国，这一比例更是高达77%。

那么，这是否意味着中国将迎来一场失业狂潮呢？事实并非如此简单。机器人的引入，往往是因为人们不愿意从事那些肮脏、危险或无聊的工作。实际上，机器人更多的是作为一种工具，帮助人类优化工艺流程，弥补人为的疏忽。

作为世界车间模板的富士康，近年来引入了6万机器人替代工人。但这并非因为机器人挤占了人的生存空间，而是因为招工难、留人难的问题。产业“小刀马”表示，现在的一些重工业行业面临着招工困难、人员流失大的问题，此时引入机器人成为一个理性的选择。

事实上，机器人并非廉价劳动力的替代品。相反，它们的引入往往是因为新一代工人不再愿意忍受那些艰苦的工作环境。即使将来有大量的工作被机器人替代，那也只是因为人类已经找到了更有价值、更有意思的工作去做。

值得一提的是，机器人的普及并不是与人类的就业对立的关系。以汽车工业为例，美、德、日、韩等汽车制造大国，不仅是工业机器人的大国，其就业率在发达国家中也是领先的。这证明了提高就业率和提高机器人普及率是可以并行不悖的。

工业机器人专家表示，机器人的发展并不是要取代工人的劳动，而是与工人形成分工合作的关系。在短期内，机器人和工人更像是合作伙伴，而不是竞争对手。机器人的引入是为了实现人与机器人的合作，发挥各自的优势。

机器人并不是为了取代人类而存在，而是为了解放人类的天赋。我们应该看到，机器人的发展为我们带来了更多的机会和可能性，让我们能够将智慧和创造力投入到更有价值的工作中。我们应该拥抱机器人技术，共同创造一个更美好的未来。一直以来，有一种观点担忧地认为，在生产中应用节省人力的技术会导致失业，这种现象被称为“卢德谬误”。现实世界的繁荣告诉我们这种担忧是不必要的。福特汽车公司的成功故事就是例证：流水线技术的引入不仅使汽车生产量飙升，同时也让工人们享受到了高收入，从而得以购买更多的汽车。这就是现代经济的典型写照——自动化技术的应用带来的是价格下降、需求上升和就业机会的增加。

我们也不能简单地将过去200年的经验应用到当前的机器人技术上，特别是在人工智能领域。尽管如此，我们仍然有信心期待机器人在提高工作效率和产品质量的改善劳动安全环境，并创造出更多需要高智力和高标准技能的工作岗位。虽然传统岗位被机器人替代的趋势不可避免，但新的工作岗位的数量和质量足以弥补这一损失。

值得注意的是，并非所有的工作岗位都需要机器人的介入来提高效率。互联网评论家凯文·凯利指出，未来那些高度依赖效率的工作可能会被机器人接手，而需要人类创造力与创新思维的工作则会继续由人类来完成。对于那些能够在创造力和独献上有所建树的人，他们的就业前景仍然充满光明。

与此机器人技术的进步也在不断地为人类解放更多的精力。随着机器人技术的普及，简单的工业品和低级服务的需求逐渐减少，但我们却可以在更广阔的领域发挥我们的创造力和天赋智力。这就像在流水线上制造出的家具变得更容易获得的对木匠的手艺需求却仍然很高。如果你能提供独特的、高质量的产品或服务，你仍然可以在这个由机器人主导的时代找到属于自己的一席之地。

中国的机器人产业在过去的十年间取得了惊人的发展。从数量到技术，都呈现出爆炸式的增长。据相关数据显示，中国工业机器人的供应量增速迅猛，使用密度也在不断提高。国产机器人的产值规模、市场需求以及市场份额也在持续增长。目前，中国已经拥有大量的机器人生产及集成应用企业，并且涌现出了不少自主机器人品牌。各地的机器人产业园也如雨后春笋般涌现，显示出中国机器人产业的繁荣与活力。