45%职场人士将人工智能视为假想敌

日前，一场关于“职场人士是否需要恐惧AI”的辩论赛在北大英杰交流中心引发热议。这场辩论赛是IBM与LinkedIn（领英）联合北京大学国家发展研究院，在发布《AI时代职场趋势洞察》报告时的一项重要活动。从数据角度窥探AI对职场的影响，我们发现过去一年里，职场人士对AI的关注热情持续高涨。领英平台上关于AI话题的文章分享增长率高达平台均值的十倍。过半数的受访者感受到AI已经对现有的工作产生了影响。

关于AI的未来，职场人表现出不同的看法。大约一半的职场人（51%）认为AI将在未来为职场赋能，让工作更高效；而45%的人则对AI持担忧态度，将其视为潜在的“假想敌”，其中近一成的人更是担心AI会严重威胁甚至取代他们的工作。

IBM大中华区人力资源副总裁沈川燕女士表示，面对AI这一新技术的冲击，职场人需要具备不断学习的能力，以开放和敏捷的心态迎接机遇。她建议企业雇主应积极协助员工克服对AI的恐惧，利用AI为员工赋能，打造适应数字时代变革的人才队伍，从而推动企业的转型和创新。

而北大国发院BiMBA商学院联席院长杨壮教授则从更宏观的角度看待AI带来的影响。他强调，与历史上的技术革命不同，AI带来的挑战不仅仅关乎职场，更关乎人与新智能机器人之间的关系。这一点值得人们深入探讨。

IBM商业价值研究院的报告显示，越来越多的公司正计划利用AI技术来提升工作效率和创新能力。在2016年的一项调查中，有46%的公司职员计划启用智能助手，60%计划采用机器学习，而72%的公司则计划使用AI进行商业数据分析。借助AI的力量，职场人可以更有效地积累、筛选和分析专业知识，降低重复性工作的时间成本。“人机同行”模式将让职场人能够将AI实时分析的数据洞察转化为更具创造力、更高精准度的决策和行动，从而实现前所未有的价值创造。