福建推进工业互联网赋能中小企业高质量发展

近年来，中小企业在数字化转型的道路上需求迫切，福建作为工业互联网的重要基地，正积极赋能中小企业实现数字化转型升级。依托省级产业数字化转型工作专班，福建以引导、产业聚焦、平台培育、典型示范为推进模式，为中小企业高质量发展插上“数字翅膀”。

聚焦三大核心举措，福建不断推动产业数字化转型。通过夯实产业根基和加强政策扶持，激发中小企业实施数字化转型的主动性。自2022年以来，福建出台了一系列措施和行动计划，从工业互联网平台赋能、培育标杆企业等方面加大扶持力度。例如，安踏作为一家鞋服企业，通过建立智能工厂，实现了产能效率的提升和管理成本的下降。福建还形成了一批数字化标杆企业，如华宇织造通过试点开发5G+设备信息平台，大大提高了生产效率。

福建在分行业分领域树立典型示范，引导广大中小企业学习效仿。在形成一批行业共性应用场景方面，盼盼食品通过建立5G+智能管控系统，实现了产品信息可视化、可追溯，品质稳定性达到了100%。在形成一批新模式新业态新产业方面，福建的数字化转型催生了服务化延伸、网络化协同等新模式新业态的涌现。例如，海纳机械建立的工业互联网数字赋能平台为卫品生产企业提供了高效的服务。

为解决量大面广的中小企业改造难题，福建省通过搭建工业互联网平台赋能中小企业转型升级。长乐区纺织工业互联网平台等已经接入众多企业，解决了中小企业存在的效率低下、监测反馈慢等问题。目前，福建省已经培育出多个国家级平台，推动了超7万家企业实现“上云”，数量居全国前列。

中小企业数字化转型仍面临三大难题。整体质量和效果不够突出，企业经济效益不明显，对工业经济高质量发展的支撑作用不足，不同地区、不同行业、不同领域的发展不平衡。其中，“不想转、不敢转、不会转”是主要问题。我们需要引导中小企业认识到数字化转型的重要性，并为其提供更多的支持和帮助，使其能够顺利实现数字化转型。经过深入分析，我们了解到中小企业在数字化转型过程中面临着多方面的困扰和挑战。这些困扰源于不同的认知约束、技术难点和人才培养难题。在长乐区针织行业，中小企业的数字化转型尤为缓慢，主要是由于对数字化转型的认知不足、缺乏专业人才、成本压力较大以及场地空间受限等多重因素导致的。

许多企业未能充分认识到数字化转型是一个循序渐进的过程，对投入后的短期回报抱有较高期待，因此缺乏转型的动力。部分企业缺乏对数字化转型前景和方向的清晰认知，满足于现状，缺乏危机感。人才和技术问题也是制约中小企业数字化转型的关键因素。针对这些问题，我们提出以下建议：

一、加强政策引领，激发企业转型动力。应从平台赋能、标杆培育、软件服务等方面给予企业大力支持。通过政策导向，开展关键核心技术攻关行动，让企业深刻认识到数字化转型的重要性和必要性。探索采用“购买服务、平台打折优惠、企业提质增效”的模式，激励企业主动实施数字化转型。

二、树立典型标杆，推广成功经验。聚焦重点地区、重点行业、重点企业，广泛举办现场会、分享会、对接会等活动。通过典型示范和企业家经验分享，增强中小企业转型意识和主动性。这些活动将助力中小企业学习和模仿成功转型的范例，从而实现快速转型升级。

三、解决技术难点，打通数字化转型的堵点。生产中存在的数据互通问题、设备数字化水平参差不齐以及数据安全等问题是企业数字化转型的主要堵点。要解决这些问题，需要推动生产设备的互联互通，提高数据的利用率。需要建立数据共享机制，打破数据孤岛，推动企业内部数据的开放共享。

四、加强人才培养，解决人才匮乏问题。企业数字化转型离不开人才和技术支撑。需要加大数字化领域专业技术人才和管理人才的培养力度。企业需要重视内部人才的培养和引进，为数字化转型提供持续的人才支持。

中小企业数字化转型是一个复杂而漫长的过程，需要、企业和社会各方共同努力。通过加强政策引领、树立典型标杆、解决技术难点和加强人才培养等措施，我们可以激发企业转型的动力，推广成功经验，打通数字化转型的堵点，解决人才匮乏问题，从而推动中小企业实现快速转型升级。经过深思熟虑的策划与实施，我们致力于塑造一种全新的发展格局。在这种格局中，传统产业与先进技术的融合并进，中小企业的智能化升级成为焦点。

第一步是明确转型方向。针对众多中小企业面临的困境，我们必须首先找到转型的正确路径。借助强大的平台赋能，我们将助力中小企业实现全面而快速的转型与升级。我们将从产业共性的痛点出发，从供需两端同时发力，总结推广各行业的成功经验、成熟模式和成型样板。我们致力于探索并梳理出一系列低成本、易推广的解决方案，实现广泛复制，由单一场景向全流程转型稳步迈进。

第二步是构建良好的转型生态。我们重视专业人才的引进与培养，因此成立了专业机构，致力于新工科人才的培养。我们加强工业软件的创新，持续为工业APP提供优秀的解决方案。为了推动项目成果的落地转化，我们举办各类创新大赛，如工业互联网创新大赛、区块链大赛等。我们还组织各类培训活动，如工业互联网培训班、领航班等，以提高政企人员的数字素养，树立数字化思维，打造全方位的人才队伍，为企业提供全方位的数字化转型服务和保障。

在这一系列举措的推动下，我们启动了“千员万企”赋能行动，点对点地帮助企业实现加速转型，确保数字化转型不仅仅停留在理论层面，而是真正落地实施，为中小企业带来实质性的变革与进步。我们的目标是打造一个充满活力、创新驱动的发展环境，让每一个中小企业都能在这个环境中找到属于自己的转型之路，共同迈向更加美好的未来。