建筑工地机器人

       科技的进步带动了时代的进步，在如今这个科技多元化的时代，机器人已经不是什么新鲜事了。在一些餐厅里就能看到传菜机器人，在商场还能看到扫地机器人，目前建筑工地上也开始推广建筑机器人了。机器人在我们的生活中扮演着多样的角色，影响着人们的生活。建筑机器人的正式上岗，提升了施工的效率和质量，也大大提升了施工作业人员的安全性，但也有人认为机器人的出现大量的建筑工人将面临失业，让本就处在社会底层的建筑工人何去何从？共同富裕还能落在建筑工人这个群体的头上吗？

建筑业作为劳动密集型产业，在我国劳动力剩余时期为解决就业问题做出了突出贡献。通过农村人口进城打工反哺农村家庭生活水平提高，加快城乡资源流动，有利于推动农村建设。而在建筑业总产值不断增加、建筑企业全面竞争的今天，建筑业用工却面临着数量、质量和成本问题。

近日，建筑工人何去何从的话题被推上了热点，碧桂园建筑机器人正式上岗，首批上岗机器人已经可以自动化完成所相对应的工作，这些机器人分别包括铺砖机器人、泥瓦工机器人、安全警戒机器人、喷漆机器人以及扫地机器人。这些机器人只是先出来试试水，之后还会有更多的机器人陆续加入建筑施工工作。

机器人在速度和精准度上的效率比建筑工人要高出4倍，也就是说一台机器人在相同的时间里，可以完成四个工人的工作量。如果一栋30层楼的建设，70%的工人用建筑机器人替代，留30%的建筑熟练工，培养20%的操作建筑机器人的新型建筑工人，可以从根本上解决安全和质量问题，大大提高劳动生产率并节约大量成本。用机器人建造，用AR感知，用VR体验，用云和大数据连接，再搭配物联网，当机器人遇上建筑业，其所带来的想象是如此诱人。

其实，无论是哪个行业，一般只要和人工智能搭上边，总离不开失业问题，生怕机器人操作、机器算法一来，人的工作就丢了。既然现在人工智能和建筑领域“越打越火热”，那么建筑工人是不是就要被淘汰了呢？其实，建筑机器人并没有被广泛应用，就算以后会被广泛应用，很多建筑上的事情还是得依靠建筑工人。

长期以来，建筑业具有“危、繁、脏、重”的属性，施工人员的工作条件极差，繁重的操作，工作环境充斥着泥浆、粉尘、噪声、震动，导致职业病及工伤事件高发。在我国，随着用工成本越来越高，而且青年工人和熟练工人也越来越难招聘，目前工地大部分都是45岁以上工人，待这批工人退出建筑市场后，存在后继无人的尴尬状况。

众所周知，建筑工人是社会的底层人群，一大部分人没有很高的文化，他们只能靠着一门手艺活或者体力在工地赚钱养活自己和家人。也有人认为，建筑机器人替代他们之后，这个群体也将失去了经济来源。这是建筑机器人面世带给工人们的影响，从安全效率这一方面来想，建筑机器人带来的好处也是很多的。

使用建筑机器人可以减少危险的发生，像一些高危工作和污染严重的工作可以替代工人去做，加上机器人是数据化管理可以有效的减少建筑成本。今后，建筑机器人也将成为建筑施工的主力军。

2020年7月，住建部联合国家发改委、科学技术部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、交通运输部、水利部等十三个部门联合印发《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》，指导意见提出大力推进先进制造设备、智能设备及智慧工地相关装备的研发、制造和推广应用，提升各类施工机具的性能和效率，提高机械化施工程度。加快传感器、高速移动通讯、无线射频、近场通讯及二维码识别等建筑物联网技术应用，提升数据资源利用水平和信息服务能力。“智慧工地”创造性地将施工企业现场视频管理、建筑起重机械安全监控管理、现场从业人员管理、物料管理、进度管理、扬尘噪声监测管理有机、高效、科学规范地结合起来，真正实现工程项目业务流与现场各类监控源数据流的有效结合与深度配合，实现了建筑企业内部对各工程项目的集约式管理模式，大大提高了施工企业的工作效率和管理力度，彻底巅覆了原有的传统施工现场管理模式。

一边为科技的突破高兴，一边也要为建筑工人何去何从的问题担忧。有人更是调侃道再不努力，未来搬砖都轮不到你，这句话可谓是十分扎心了。智慧工地的建设在极大程度上减少了“人”所带来的不确定性，降低了建筑企业运营的风险；它对“人”的要求也不断提升，智慧工地的建设和建筑工人的建设是配套的、共进的、相辅相成的。与其说担心建筑工人会被上岗的建筑机器人所淘汰，不如说机器人缓解了建筑工人的压力，提高了他们的工作率，使得建设工作更好、更快地成。